Controllo dipendenti e collaboratori
Ogni azienda dalla più piccola alla più grande si trova a dover far fronte a problematiche riguardante il rapporto: datore di lavoro - dipendente.
ADVM non vuole entrare nel merito delle motivazioni. Vuole essere uno strumento di supporto nel momento in cui un dipendente od un collaboratore promuovono tutte quelle azioni che producono un danno economico all'azienda dalla quale sono stipendiati:
Alcuni esempi di attività investigativa sono:
verifica effettivo stato di malattia e rispetto degli orari di reperibilità INPS
assenteismo
doppio lavoro
utilizzo di permessi e ferie per svolgere altre attività lavorative
protezione del segreto aziendale
attività di concorrenza sleale (dipendente infedele)
furti, ammanchi patrimonio aziendale (denaro, prodotti)
La legge consente al datore di lavoro di incaricare un investigatore privato per raccogliere le informazioni utili a determinare il licenziamento per giusta causa.
La questione fondamentale è che l'obiettivo di licenziamento può essere raggiunto attraverso il rispetto delle leggi sulla privacy ed in particolare quelle riguardanti la tutela della libertà delle persone, ma soprattutto la non violazione dello statuto dei lavoratori.
Affidarsi ad ADVM significa non aggiungere problemi a problemi. ADVM mette in essere le corrette strategie per un risultato sicuro ed incontestabile.
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