Verifiche e accertamenti nuove assunzioni
Questo servizio si rivolge a tutte le aziende che necessitano di raccogliere informazioni su persone in procinto di una nuova assunzione.
Può capitare che un candidato dichiari alcuni titoli di merito: diplomi, laurea, corsi formativi specifici per acquisire titolo preferenziale rispetto ad altri curricula.
In altre situazioni, il datore di lavoro ha già raggiunto una decisione su un candidato, ma vuole essere sicuro di fare la scelta giusta.
Ad una azienda è capitato di assumere una persona che dichiarava essere laureata in Sociologia e di aver maturato una consolidata esperienza professionale con titoli di merito altisonanti.
La persona in questione aumentava la sua credibilità scrivendo e parlando un italiano fluente ed vestendo in modo impeccabile.
Dopo 2 anni di lavoro, il titolare percepiva alcuni segnali ambigui e poco chiari. Più che altro sensazioni.
Ebbene passati alcuni mesi l'azienda, grazie ad ADVM, viene a sapere che il proprio dipendente è un soggetto pluriprotestato, e frequenta persone già conosciute alle forze dell'ordine.
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